Finance & Risk Trainee

Het programma

Onze trainees zijn onze toekomstige leiders. Tijdens het driejarig traineeship zet je de eerste stappen in je ontwikkeling naar deze toekomst. Als Fin&Risk trainee bij NN doe je 3 opdrachten bij 3 verschillende afdelingen. Een van die opdrachten kan ook in het buitenland zijn. Je leert het hele bedrijf goed kennen en wordt niet alleen op inhoud uitgedaagd, maar ook persoonlijk!

Jouw ontwikkeling

Samen met je mede-trainees neem je deel aan het ‘Future Leaders Programme’ tijdens de eerste 2 jaar. Dit ontwikkeltraject draait vooral om persoonlijk leiderschap; je persoonlijke groei, als professional en als toekomstig leider van NN. Naast het FLP volg je trainingen waarbij verschillende onderwerpen die voor jullie relevant zijn aan bod komen. En dit is niet alles! Om te zorgen dat jij de benodigde kennis hebt om je te ontwikkelen als toekomstig leider binnen Finance en Risk, krijg je trainingen van je collega’s over onderwerpen als IFRS17, Solvency, pricing etc. Om je leercurve zo steil mogelijk te maken heb je verder een senior leader als mentor en word je gecoacht door onze trainee manager.

Promotiefilmpje

Wat je gaat doen

Als Fin&Risk trainee werk je in een kennisintensieve omgeving bij een van onze afdelingen voor Finance of Risk. Je opdracht kan bij een Business Unit of op het hoofdkantoor zijn, variërend van Pensioenen tot Group Risk, of bij een van onze expertise kantoren op het gebied van data science of actuariaat in het buitenland. Je kunt overal in onze organisatie werken, er is geen vaste route!

Wat wel vast staat, is dat je heel veel zult leren van de expertise van je collega’s. De wereld van Finance en Risk bij een verzekeraar is zeer complex en uitdagend. Bij elke opdracht doe je weer een schat aan kennis op. Je zult flink worden uitgedaagd, heel veel leren in korte tijd en je analytische skills maximaal inzetten!

Voorbeelden van onderwerpen waar je aan zou kunnen werken zijn: Risk management, Pricing, Data analysis, Asset and liability management, Modelling, Business intelligence, Reporting, IFRS17 etc.

Wat je meebrengt

Om een van onze toekomstige leiders te worden breng je de volgende ervaring en kwaliteiten mee:

• Universitaire Master in een kwantitatief gebied (Finance / Econometrie / Actuarial science / Wiskunde / Natuurkunde / Quantitative finance / Economie ).
• Je master heb je uiterlijk 1 september 2022 afgerond
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Kritisch denken
• Probleemoplossend vermogen
• Resultaatgerichtheid
• Pro activiteit
• Wendbaarheid
• Zakelijk niveau Engels, zowel schriftelijk als mondeling

Verder heb je maximaal twee jaar werkervaring vanaf je afstudeerdatum. Je bent ambitieus, wil het beste uit jezelf halen en je hebt al enige leiderschapservaring (ondernemer, commissie, bestuur, sport, werk etc).

Wat bieden wij jou?

• Een marktconform salaris en gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een tweejarig contract, met de intentie om deze om te zetten in een vast contract na het traineeship
• Rotaties; je hebt de mogelijkheid om verschillende onderdelen van onze organisatie te zien (NN Group breed)
• Een intensief persoonlijk ontwikkelprogramma, en trainingsweken
• Zichtbaarheid; tijdens het traineeship maak je kennis met senior leiders via het mentorprogramma en verschillende evenementen
• Een internationale omgeving
• Individuele coaching en mentoring

Solliciteer direct!

Ben je geïnteresseerd en herken je jezelf hierin? Solliciteer door te beginnen met de eerste ronde, de NN Talent Pitch, via onderstaande knop

De selectieprocedure ziet er als volgt uit:

• The NN Talent Pitch  (open tot 28 maart 2022, 11:59h)
• Interviews met HR & Business (4 – 26 april 2022)
• Talent Selectie Dagen (9 – 12 mei 2022)
• Start Traineeship (1 september 2022)

Neem voor meer informatie over het Traineeship en/of de selectieprocedure contact op met Pauline ter Avest (Graduate Recruiter Traineeship) via traineeship@nn-group.com of +31 (0)6 23 09 44 67